A szabály kimondja, hogy a munkáltató köteles nyilvántartani a rendes és a rendkívüli munkaidő, a készenlét, a szabadság időtartamát.
Mindenkinek egyszerűbb
Egy könnyen kezelhető rendszer, ami a dolgozó és a HR-es barátja is.
Bővebben
Mit ad a Dolgozó kapu és e-IDŐ?
Gyorsul a dolgozó gyorsul a cég! Nem csak a dolgozók intézhetik gyorsan munkaidővel, szabadságolással, egyéb távolléteikkel és cafeteriával kapcsolatos munkaügyeiket, hanem ezzel együtt a HR-es is mentesül megannyi adminisztrációtól.
A munkaügyi vezetők az e-IDŐ-vel felszabaduló energiáikat végre arra használhatják, ami fontos a cégnek.
Írások az e-IDŐ-ről
Legfrissebb bejegyzéseink

Egy lelkiismeretes dolgozó értékesnek tartja állását és nem csak közvetlen feletteseivel működik együtt a cég céljainak elérése érdekében, hanem igyekszik jó kapcsolatban lenni a munkaügyi részleg munkatársaival is, mert az emberi erőforrások biztosítása alapvető fontosságú a cég menedzsmentje számára a termelés vagy a szolgáltatás magas színvonalú fenntartásához.